工龄从用工之日或工资作为主要生活来源时算起。依据《劳动法》等规定，工龄计算关乎权益，如不及时处理，可能影响退休金、补偿金等。
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工龄计算方式如下：1.查阅劳动合同，确认入职时间；2.核对社保缴纳记录，确保无误；3.如有争议，及时咨询劳动仲裁机构，并准备相关证据材料。
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处理工龄计算问题，可查阅劳动合同、社保记录或咨询劳动仲裁机构。根据具体情况，选择最适合的方式以确保权益。