农民工定义是否含劳务公司管理员需综合判断。依据《劳动法》等，需考虑用人单位与劳动者的主体资格、规章制度适用性及劳动是否为业务组成部分。若管理员与劳务公司形成劳动关系，则不属于农民工范畴，否则可能面临劳动关系认定不清的风险。
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判断农民工定义是否包括劳务公司管理员，常见方式为综合考量劳动关系要素。应依据《劳动法》规定，从主体资格、规章制度及劳动性质三方面分析，以确定其身份。选择处理方式时，需结合具体情况，确保合法合规。
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农民工定义需明确。对于劳务公司管理员：1.若符合《劳动法》下劳动关系三要素，即视为员工，非农民工。2.如不符合，需进一步分析其与公司的实际关系，可能属其他合同关系。3.具体操作需收集证据，如合同、工资单等，以明确身份及权益。