老师不支付工资，劳动者有权投诉维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，权益受损严重。
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老师不支付工资，可这样处理：1.投诉劳动监察：向当地劳动监察大队反映情况，请求介入调查处理。2.申请劳动仲裁：若投诉无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请，通过法律途径维权。3.法律咨询：在整个过程中，可随时咨询专业律师，了解法律程序，确保自身权益得到充分保障。
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老师不支付工资，常见处理方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁。选择时，若问题较轻可先尝试投诉，若问题严重或投诉无果，则应申请劳动仲裁以维护权益。