可以要求公司补缴之前未缴的社保。依据《劳动法》，你应在解除劳动合同后六十日内提出仲裁申请，逾期可能影响权益维护。未及时补缴可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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可要求补缴社保。操作如下：1.与公司协商，要求补缴；2.协商无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，注意时效；3.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若与公司协商无果，可选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的途径。