不合法。公司规定员工45天必须离职，违反了《劳动法》规定。员工离职需提前30天申请，公司规定违法。法律依据：《劳动法》规定，劳动者需提前三十日提交离职申请，公司规定45天离职期限违法，若强制执行可能损害员工权益。
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不合法。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先应与公司协商，协商不成可申请劳动调解；调解无果则可提起劳动仲裁；仍无法解决则可诉诸法院。法律依据：面对公司违法规定，员工可先与公司沟通协商，依据《劳动法》争取合法权益，协商不成再通过法律途径维权。