农村村委会书记退休工资因地区、政策而异，无统一标准。分析：农村村委会书记并非国家公务员或事业单位人员，其退休待遇并非由国家统一规定，而是由地方政策或村集体经济状况决定。因此，不同地区、不同村集体经济实力的村委会书记退休工资可能存在较大差异。提醒：若村委会书记退休后发现工资远低于预期，且生活陷入困境，可能表明问题比较严重，应及时寻求地方政府或相关部门的帮助。
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处理方式：农村村委会书记退休工资问题主要通过地方政策或村集体经济状况解决。选择建议：了解当地相关政策，如是否有针对村委会干部的退休补贴或养老金政策；同时，关注村集体经济收益分配情况，看是否有针对退休干部的福利安排。根据具体情况，选择向地方政府咨询或参与村集体经济收益分配讨论。
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具体操作：1. 若地方有明确的退休补贴或养老金政策，村委会书记可按照政策规定申请退休工资，需准备相关证明材料，如工作年限证明、身份证明等。2. 若地方政策不明确或村集体经济实力有限，村委会书记可与村集体协商，看是否能从集体经济收益中分配一部分作为退休福利。这需要参与村集体会议，提出自己的诉求，并与其他村民共同讨论决定。3. 在协商无果的情况下，村委会书记可向地方政府反映情况，请求政府给予一定的政策扶持或经济补助。这需要准备详细的材料，说明自己的实际情况和困难，以及期望得到的帮助。同时，保持与政府部门的沟通，及时了解政策动态和申请进展。