公司补缴社保签保密协议不一定有用。依据《劳动法》等，保密协议若损害员工基本利益或未规定经济补偿则无效。缺乏保密费可能导致协议无效，引发法律纠纷。
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补缴社保签保密协议需谨慎。操作如下：1. 协商时明确保密费及保密条款，确保协议有效；2. 若协议损害员工利益，拒绝签署；3. 遇纠纷，及时咨询律师，通过法律途径维权。
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处理公司补缴社保签保密协议问题，常见方式有协商、诉讼。应先尝试协商，明确保密费及条款；协商不成，可通过法律途径解决，确保权益。