离职后一般能收到上个月工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应获报酬，离职不影响工资发放。若未及时处理，可能导致工资被拖欠，影响个人权益。
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离职后能收工资。操作如下：1.与单位沟通，协商领取；2.协商不成，收集证据，如工资条、工作记录；3.向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理。
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离职后收工资，可先与单位协商。协商无果时，选择向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况，选择最合适的维权方式。