单位不开工作证明，您有权要求。依据《劳动合同法》，单位应配合员工合理请求。不及时处理可能影响您的权益保护，如贷款、求职等受阻。
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单位不开证明，可如此处理：1.与单位HR或负责人沟通，说明用途，请求开具。2.沟通无果，整理工作证据，如工资条、工牌等，向劳动监察部门投诉。3.若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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单位拒开工作证明，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与单位沟通协商；协商无果，则向劳动监察部门投诉；仍不解决，可申请劳动仲裁。