林场工人若无田地土地及工作，可探索法律途径维权并寻求新就业。分析：林场工人若失去土地和工作，其生存权益可能受侵害。依据劳动法、农村土地承包法等，工人有权要求合理补偿或安置。若因林场改制、合同违约等导致失业，可申请劳动仲裁或诉讼维权。同时，政府和社会应提供就业培训、创业扶持等，帮助工人再就业。提醒：若工人基本生活难以维持，或遭遇严重不公，应及时寻求法律援助或向有关部门反映。
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具体操作：1.劳动仲裁或诉讼：收集工作合同、工资单、失业证明等证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿或恢复工作。2.集体协商：组织工人代表，与林场管理层或政府相关部门进行谈判，提出补偿、安置等要求，并争取达成协议。3.再就业服务：利用政府提供的职业培训课程，提升职业技能；参与创业指导项目，了解创业政策，寻求创业机会；利用网络平台或招聘会，积极寻找新工作。同时，关注政府发布的就业政策，如税收优惠、贷款扶持等，以减轻创业或再就业压力。
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处理方式：从法律角度，林场工人可通过以下方式处理：一是申请劳动仲裁或提起诉讼，要求林场或相关责任方承担法律责任；二是参与集体协商，与林场或政府就补偿、安置等达成协议；三是利用政府提供的再就业服务，如职业培训、创业指导等，提升自身就业能力。选择建议：若权益受损明确且有证据支持，仲裁或诉讼较为直接；若希望尽快解决问题并维持关系，集体协商可能更佳；若需提升自我以适应新环境，再就业服务更为合适。