退休人员党内警告一般不影响薪资调整。从法律角度看，党内警告是党组织对党员违反党的纪律但尚不构成严重错误的一种处分，它更多影响的是党员的政治待遇和党内评价，而非直接关联到退休人员的薪资调整。然而，如果退休人员所在单位或相关政策将党内警告与薪资调整挂钩，则可能产生影响。若因此导致薪资调整出现不合理或歧视性待遇，问题就比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，退休人员党内警告影响薪资调整的问题，常见的处理方式有：一是查阅相关政策文件，明确党内警告与薪资调整的关系；二是与所在单位人事部门沟通，了解具体处理依据；三是若认为处理不公，可向上级部门或相关部门投诉，并寻求法律援助。选择方式：退休人员应根据自身实际情况选择处理方式。若对政策文件有疑问，可优先查阅并咨询专业人士；若认为单位处理不当，应及时与人事部门沟通并保留证据；若沟通无果，可考虑向上级部门投诉并寻求法律援助。
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具体操作：1.查阅政策文件：退休人员应查阅国家及所在单位关于党内警告与薪资调整的相关政策文件，明确二者关系。2.与人事部门沟通：若政策文件未明确说明，退休人员可与所在单位人事部门沟通，了解党内警告是否影响薪资调整的具体依据和处理方式。3.保留证据：在沟通过程中，退休人员应保留好与人事部门的沟通记录、政策文件等证据，以备后续投诉或法律诉讼之需。4.向上级部门投诉：若认为单位处理不公，退休人员可向上级部门或相关部门投诉，并提供相关证据材料。5.寻求法律援助：若投诉无果，退休人员可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。