离职工资应按27天算日薪，有法律依据。回答：是的，离职工资一般是按实际出勤的27天算。《工资支付暂行规定》要求按实际工作日计薪。
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离职工资计算方式如下：首先确认月工资总额，然后除以当月实际工作日数，得出日薪；再用日薪乘以实际出勤的27天（30天-4天休息日），即为当月应得工资。此方式合理且符合法律规定。
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常见的离职工资计算方式有两种：一是按月工资总额除以当月总天数乘实际出勤天数；二是按日薪乘以实际出勤天数。具体采用哪种，需查看公司规定或劳动合同。