因工作原因在公司晕倒死亡，可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作期间因工作原因导致的伤害可认定工伤。未及时申请工伤认定，可能影响家属获取应有的工伤赔偿。
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晕倒死亡算工伤需认定。操作如下：1. 准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明；2. 提交至当地社保部门申请工伤认定；3. 根据认定结果，与用人单位协商赔偿或申请劳动仲裁。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与用人单位协商赔偿。建议先申请工伤认定，确定是否属于工伤范畴，再根据实际情况选择合适的处理方式。