公司拖欠工资及社保，员工有权维权。依据《劳动合同法》，劳动行政部门可责令公司限期支付工资，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠工资应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录；2.向劳动行政部门投诉，要求限期支付；3.如未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4.等待裁决，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工面对拖欠工资，可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可选投诉；若需更专业裁决，则申请劳动仲裁。