下岗职工档案自持可能影响退休手续办理。从法律角度看，职工档案是办理退休的重要依据，包含工龄、职称等关键信息。若档案丢失或信息不全，可能导致退休审批受阻，影响养老金领取。若遇到档案遗失或信息错误导致退休手续无法办理，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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针对下岗职工档案自持问题，常见的处理方式包括：一是尽快将档案交至原单位或人才市场等档案管理部门托管；二是如档案已遗失，应尽快补办相关证明材料；三是咨询当地社保局或人社部门，了解具体退休手续要求及档案缺失的补救措施。选择处理方式时，应根据个人实际情况及当地政策规定，选择最适合自己的方案。
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从法律角度，针对下岗职工档案自持问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若档案完整且未遗失，应尽快联系原单位或当地人才市场等档案管理部门，了解档案托管流程，并按要求办理托管手续，确保档案安全且便于后续退休手续办理。2. 若档案已遗失，应立即向原单位或相关部门咨询补办流程，准备必要的证明材料（如身份证、工作证明等），按流程补办档案，同时关注补办进度，确保及时完成。3. 在办理退休手续前，应咨询当地社保局或人社部门，了解具体退休政策要求及档案缺失的补救措施，确保退休手续顺利办理。如遇政策调整或特殊要求，应及时调整个人计划，避免因信息滞后导致手续延误。以上操作均需遵循当地法律法规及相关政策规定。