员工上班撞人，一般员工自己担责，单位不担责。根据《民法典》等规定，非执行工作任务造成的损害，用人单位不担责。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、调解或诉讼。若事故责任明确，双方可协商赔偿；协商不成，可寻求第三方调解或提起民事诉讼，根据法院判决来确定责任与赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工撞人自己担责。具体操作：1. 确认事故责任，收集证据；2. 与受害者协商赔偿，达成和解协议；3. 若协商无果，申请调解或提起民事诉讼；4. 根据法院裁决履行赔偿义务，避免法律纠纷。