劳务派遣受伤，用工单位应送医治疗，劳务派遣单位需申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，劳务派遣单位有责任在事故后30日内申请工伤认定，若未及时处理，可能导致劳动者无法享受工伤保险待遇，增加经济负担和纠纷风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣受伤常见处理方式为申请工伤认定，并申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇。选择处理方式时，应首先确保劳动者得到及时治疗，随后根据伤情稳定情况，依次进行工伤认定、劳动能力鉴定，并携带相关材料申请工伤保险待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣受伤处理：1. 立即就医，确保生命安全；2. 劳务派遣单位30日内申请工伤认定；3. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；4. 携带工伤认定决定书等材料，申请工伤保险待遇；5. 如遇纠纷，可咨询律师或申请劳动仲裁。