对于三踝骨折的停工留薪期，其时长并非固定不变。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月。但若伤情严重或情况特殊，如三踝骨折导致长期康复需求，则有可能延长，但延长也不得超过12个月。此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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若三踝骨折停工留薪期需要延长，首先应确保伤情确实严重或情况特殊。接着，需向所在单位提出申请，并由单位向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的鉴定申请。鉴定通过后，按照《工伤保险条例》第三十三条，延长停工留薪期，但不得超过12个月。
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从法律角度，三踝骨折停工留薪期内员工享有以下权益：一是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；二是停工留薪期内，单位不得解除劳动合同；三是若评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。这些权益均受《工伤保险条例》保护。