外包员工被违法辞退有赔偿，按双倍经济补偿算。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付赔偿金，未及时支付可能损害员工权益，影响公司声誉。
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外包员工辞退赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。建议先协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到最大化保障。
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外包辞退有赔偿。操作如下：1. 确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》；2. 若违法，与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留证据，如合同、辞退通知等，以备不时之需。